Tipos de contrato de formação: o que são, modalidades e vantagens

Entrar no mercado de trabalho pela primeira vez pode gerar muitas dúvidas. Uma das opções mais comuns para estudantes e recém-formados é o contrato de formação, uma modalidade concebida para combinar formação e experiência real na empresa.

Neste guia, explicamos o que é um contrato de formação, que tipos existem, em que se diferenciam e como podem ajudá-lo a iniciar a sua carreira profissional enquanto continua a sua formação.

Um contrato de formação é um acordo laboral cujo objetivo principal é favorecer a inserção profissional de jovens e pessoas que precisam adquirir experiência prática relacionada com os seus estudos.

Atualmente, existem duas grandes modalidades:

• Contrato de formação em alternância (anteriormente contrato para formação e aprendizagem).
• Contrato de formação para a obtenção da prática profissional.

Ambos fazem parte dos chamados contratos formativos e são regulados pela legislação laboral espanhola.

Estes contratos de aprendizagem e formação facilitam uma entrada progressiva no mercado de trabalho com direitos e salário.

Este antigo contrato para a formação e aprendizagem permite conciliar o emprego com estudos oficiais.

Principais características:

• Compatível com FP, certificados de profissionalismo ou estudos universitários.
• Jornada combinada entre empresa e centro de formação.
• Salário proporcional ao tempo trabalhado.

É uma opção ideal se estás a estudar e queres começar a ganhar experiência.

O contrato de formação para a obtenção da prática profissional destina-se a quem já concluiu os estudos.

Vantagens:

• Primeira experiência relacionada com a tua formação.
• Melhoria do currículo.
• Possibilidade real de contrato por tempo indeterminado.

Também conhecido como contratos formativos para a obtenção da prática profissional e é um dos mais utilizados pelas empresas.

• Acesso ao mercado de trabalho.
• Formação contínua.
• Contribuição para a Segurança Social.
• Acompanhamento e orientação.

Por isso, cada vez mais jovens optam por contratos de formação e aprendizagem como primeiro passo profissional.

Se está a estudar ou a começar o seu primeiro emprego, viver num ambiente confortável faz toda a diferença. Na StepHouse encontrarás:

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Saiba mais sobre as nossas residências

1. Verificar a duração e o horário.
2. Confirmar que a formação está relacionada com o cargo.
3. Ver salário e contribuição.
4. Garantir tutor designado.

Esses pontos garantem que o contrato de formação cumpra a sua função.

É um contrato que combina trabalho e formação para facilitar a inserção profissional.

Depende do tipo, entre 3 meses e 2 anos.

Sim, sempre existe salário conforme acordo coletivo.

Sim, cotiza e gera direitos.

Os contratos formativos são uma porta de entrada real para o mercado de trabalho. Escolha bem a sua modalidade e conte com um ambiente confortável para viver e estudar, como a StepHouse, permitirá que você se concentre no que é mais importante: construir o seu futuro profissional.