Prestakuntza-kontratu motak: zer diren, modalitateak eta abantailak

Lan merkatura lehen aldiz jauzi egiteak galdera asko sor ditzake. Ikasle eta lizentziatu berrientzat aukera ohikoenetako bat ikastun-kontratua da , prestakuntza enpresa bateko benetako esperientziarekin konbinatzeko diseinatutako kontratu mota bat.

Gida honetan azaltzen dugu zer den prestakuntza-kontratu bat , zer mota dauden, nola desberdintzen diren eta nola lagun zaitzaketen zure ibilbide profesionala hasten zure prestakuntza jarraitzen duzun bitartean.

Prestakuntza -kontratua enplegu-hitzarmen bat da, eta bere helburu nagusia gazteen eta ikasketekin lotutako esperientzia praktikoa eskuratu behar duten pertsonen enplegua sustatzea da.

Gaur egun bi mota nagusi daude:

• Txandakako prestakuntza-kontratua (lehen prestakuntza eta ikastunaldirako kontratua).
• Lanbide-jardunbidea lortzeko prestakuntza-kontratua .

Biak prestakuntza-kontratu deiturikoen parte dira eta Espainiako lan-legeriak arautzen ditu.

Ikastuntasun eta prestakuntza kontratu hauek lan merkatuan pixkanaka sartzea errazten dute, eskubideekin eta soldata batekin.

Prestakuntza eta ikastunaldirako kontratu zahar honek enplegua ikasketa ofizialekin uztartzeko aukera ematen dizu.

Ezaugarri nagusiak:

• Lanbide-heziketarekin, profesionaltasun-ziurtagiriekin edo unibertsitate-ikasketekin bateragarria.
• Enpresaren eta prestakuntza zentroaren arteko lanaldi konbinatua.
• Lan egindako denboraren araberako soldata.

Aukera aproposa da ikasten ari bazara eta esperientzia hartzen hasi nahi baduzu.

Lanbide-jardunbidea lortzeko prestakuntza-kontratua ikasketak amaitu dituztenei zuzenduta dago.

Abantailak:

• Zure titulazioarekin lotutako lehen esperientzia.
• Curriculumaren hobekuntza.
• Behin betiko enplegua lortzeko benetako aukera.

Lanbide-jarduna lortzeko prestakuntza-kontratu gisa ere ezagutzen da , eta enpresek gehien erabiltzen dutenetako bat da.

• Lan merkaturako sarbidea.
• Jarraipen-heziketa.
• Gizarte Segurantzako ekarpenak.
• Laguntza eta tutoretza.

Horregatik gero eta gazte gehiagok aukeratzen dituzte prestakuntza eta ikastun kontratuak lehen urrats profesional gisa.

Ikaslea izan edo zure lehen lana hasten ari zaren ala ez, ingurune eroso batean bizitzeak aldea eragiten du. StepHouse -n aurkituko duzu:

• Guztiz hornitutako gelak.
• Ikasketa eta coworking espazioak.
• Gimnasioa, gune komunak eta zerbitzuak barne.
• Kokapen estrategikoa unibertsitateen eta lanbide heziketako zentroen ondoan.

Ezagutu gehiago gure egoitzei buruz

1. Iraupena eta ordutegia berrikusi.
2. Ziurtatu prestakuntza lanpostuarekin lotuta dagoela.
3. Ikusi soldata eta gizarte segurantzako ekarpenak.
4. Ziurtatu esleitutako tutorea.

Puntu hauek bermatzen dute prestakuntza-kontratuak bere helburua betetzen duela.

Lana eta prestakuntza uztartzen dituen kontratua da, lan-mundua errazteko.

Motaren araberakoa da, 3 hilabete eta 2 urte artean.

Bai, beti dago soldata bat hitzarmen kolektiboaren arabera.

Bai, zerrendatuta dago eta eskubideak sortzen ditu.

Ikasketa-kontratuak benetako ate bat dira lan-merkaturako. Kontratu mota egokia aukeratzeak eta bizitzeko eta ikasteko ingurune erosoa izateak, StepHouse bezalakoak , garrantzitsuena den horretan zentratu ahal izango zara: zure etorkizun profesionala eraikitzea.