Zer ekar diezaiokezu enpresa bati esperientziarik gabe: elkarrizketan nabarmentzeko adibideak

Elkarrizketa baterako prestatzen ari bazara eta lehenago lan egin gabe zer ekarri diezaiokezun enpresari galdetzen ari bazara , ez kezkatu: ikasleen eta lizentziatu berrien artean gehien egiten diren galderetako bat da.

Hilero, ehunka gaztek Google-n bilatzen dute:

• zer eman diezaioket enpresari

• enpresa bati zer eman diezaiokezun adibideak

• Erantzun behar duzu, postu honetarako hautagai ona zarelako.

• enpresari eman diezaiokezunari erantzuten diona

Berri ona da ez duzula urte askotako esperientzia behar balio profesionala izateko. Jakin behar duzu nola komunikatu.

Elkarrizketatzaile batek enpresa bati zer ekar diezaiokezun galdetzen dizunean , ez dute 10 urteko esperientzia espero. Hauek ebaluatu nahi dituzte:

• Jarrera
• Ikasteko gaitasuna
• Konpromisoa
• Trebetasun bigunak
• Moldagarritasuna

Batez ere ikaslea bazara edo zure lehen lanean bazaude.

Esperientzia falta baduzu, zure indargune handiena zure potentziala da.

Adibide erantzuna:

«Aurretik lanbide-esperientziarik ez dudan arren, ikasteko gaitasun, motibazio eta taldearen helburuekiko konpromiso handia ekar dezaket.»

Hutsetik hasten zarenean, enpresari zer eman diezaiokedan adibideekin erantzuteko modu sendoa da hau .

Ikasle askok aldaketa nabarmenak bizi izan dituzte: hiri berri batera joan dira, unibertsitatean hasi dira, egoitza batean bizi dira.

Esperientzia horrek autonomia eta heldutasuna erakusten ditu.

Unibertsitate-ingurune dinamiko batean bizitzeak antolaketa, talde-lana eta erantzukizuna bezalako trebetasun gakoak garatzen laguntzen du. StepHouse bezalako ikasle-egoitzetan , independentzia eta garapen pertsonala lehen egunetik sustatzen dira.

Bilakaera pertsonal hori ere aipatu dezakezun zerbait da , adibidez, enpresa bati zer ekarpen egin diezaiokezun galdetzen dizutenean .

Lanik egin ez baduzu ere, trebetasunak garatu dituzu:

• Talde-lana (taldeko proiektuak)
• Denboraren kudeaketa (azterketak eta lanak)
• Arazoak konpontzea
• Komunikazioa

Adibidez, esan dezakezu:

«Unibertsitatean presiopean lan egiten eta lan-bolumen handiak antolatzen ikasi nuen, eta hori lehen egunetik enpresa bati eman diezaioket».

Honek zuzenean jorratzen du lan esperientzia formalik gabe enpresa bati lagundu diezaiokedala .

Belaunaldi berriek oso baliotsua den zerbait ekartzen dute: egokitzapen teknologikoa.

Enpresari zer ekarpen egin diezaiokezun galdetzen badizute , honako hauek nabarmendu ditzakezu:

• Tresna digitalen kudeaketa
• Abiadura ikaskuntza teknologikoan
• Gaur egungo joeren ezagutza

Hau bereziki garrantzitsua da egungo enpresetan.

Europako unibertsitate-sistemak ahalegin akademikoa ECTS kredituetan neurtzen du:

Ikastaro akademiko bat amaitzeak diziplina, iraunkortasuna eta plangintza trebetasunak eskatzen ditu.

Hori ere enpresa bati eman diezaiokezun zerbait da.

"Jarrera proaktiboa, ikasteko gaitasun azkarra eta taldearen helburuekiko konpromisoa izan ditzaket. Aurretik lan esperientziarik ez dudan arren, antolakuntza eta talde-lanerako trebetasunak garatu nituen unibertsitateko ikasketetan zehar."

«Uste dut energia, egokitzapen teknologikoa eta profesionalki hazteko gogo handia eman ditzakedala. Azkar egokitzen naiz eta guztiz konprometituta nago proiektu guztietan».

Zergatik zaren hautagai ona postu honetarako galderari erantzuteko , esan dezakezu:

«Hautagai ona naiz, prestakuntza eguneratua, motibazioa eta moldagarritasuna uztartzen ditudalako. Lehen egunetik ikasteko eta laguntzeko prest nago».

Unibertsitate-hiri bizian eta ikasleentzat diseinatutako ingurune batean bizitzeak sareak sortzea, praktiketarako sarbidea eta hazkunde pertsonala errazten ditu.

Adibidez, Madrilen ikasten baduzu, StepHouse bezalako egoitza ondo komunikatua aukeratzeak lan aukeretara eta elkarrizketetara hurbildu zaitzake:

Zure ingurune akademiko eta sozialak zuzenean eragiten du zure garapen profesionalean.

❌ «Ez dut esperientziarik» esatea eta horretan uztea
❌ Adibiderik gabeko erantzun generikoak
❌ Erantzuna ez egokitzea posiziora
❌ Nahi duzunaz bakarrik hitz egin

Gakoa zure profilak enpresari nola lagundu diezaiokeen erakustea da.

Jarrera, ikasteko gaitasuna, egokitzapen teknologikoa eta konpromisoa eman ditzakezu.

Unibertsitatean garatutako trebetasunak, proiektu akademikoak eta hazteko motibazioa nabarmentzen ditu.

Talde-lana, antolakuntza, azkar ikasteko gaitasuna eta gaitasun digitala.

Azaldu nola egokitzen diren zure prestakuntza, jarrera eta trebetasunak lanpostuaren beharretara.

Esperientzia faltak ez du esan nahi balio faltarik dagoenik.

Zure jarrera, ikasteko gaitasuna eta dagoeneko garatu dituzun trebetasunak nola komunikatu badakizu, erantzun sendoa izango duzu enpresari zer ekarpen egin diezaiokezun galdetzen dizutenean .

Gogoratu: enpresek ez dute esperientzia bakarrik kontratatzen. Potentziala kontratatzen dute.

Eta potentziala argitasunarekin, konfiantzarekin eta prestaketarekin erakusten da.